瑞典另类公司无老板 颠覆传统管理模式

编辑:小豹子/2018-10-22 17:24

  【...2017年02月24日讯】(...记者陈俊村编译报导)一般公司都有老板或负责人,对外代表该公司,对内执行经营与管理之职权。然而,瑞典却有一家另类公司没有老板。在该公司,没有谁命令谁去做事,相反地,重要的事情都是所有员工开会决定的。

  据BBC报导,3年前,这家名叫Crisp的软体咨询公司决定废除CEO这个职位,从此该公司便没有老板。经过这几年的运作证明,一家公司没有强势的凤凰彩票娱乐平台(5557713.com)领导人,还是能存续下去。

  Crisp有员工.约40人,原先也是采行传凤凰彩票网(fh643.com)统组织架构的公司,而且有单一负责人在经营公司。该公司后来试行多种组织架构,并改采每年换CEO的制度,以期让员工参与更多事务,但该公司员工最终决定,CEO没有存在的必要,因此将其废除。

  该公司员工认为,很多CEO的职责与董事会重叠,还有一些其实可以由其他员工分担。

  如今,Crisp公司每年召开两三次为期4天的员工.会,以决定会影响每个人的事项,例如:办公室搬迁等,而在其他时候,员工可以自己做决定。

  该公司也有依据.令设置的董事会,这可以在某些事项无.正常运作时,作为最后裁决的机构。

  该公司员工克里伯格(Henrik Kniberg)表示,在项目和预算上不用请示老板,意味着公司能更快做出回应。而且每个人都能做决定,所以比较有积极性,其员工满意度也比较高。

  但克里伯格强调说,不用请示老板不代表员工没有征询同事并解释其决定的责任。事实上,该公司员工还是必须为自己的决定负责。

  Crisp公司希望其无CEO的成.经验可以激励其他公司仿效,但有些公司的CEO认为,这种制度只适合小公司,如果.公司采行这种制度,那将会是一团乱。

  责任编辑:茉莉